Саша
Порывистый теплый ветер свободно проносился по крыше здания, ударяя мне в лицо. Весенний мартовский вечер набережной, радовал живописным видом. Сегодня здесь, мой наблюдательный пункт. С минуты на минуту на четвёртой лавочке справа от аллеи должен появиться агент моего нового заказчика.
Исходя из переданных мне вводных данных, дело сложное, но финансовый эквивалент определённо того стоит.
Заметив приближающегося человека к точке назначения, я сразу поняла, что это тот, кого я жду. Высокий мужчина с идеальной осанкой, в дорогом, строгом костюме с дипломатом в руке, остановившись у назначенной точки, осмотрелся по сторонам.
«Что-ж, значит пора его выслушать», – с этими мыслями я покинула своё укрытие, и направилась к месту.
– Я так понимаю, вы и есть легендарная Эфа? У вас хорошие рекомендации, – строгим деловым тоном произнёс мужчина, когда я присела с краю лавочки.
– Ближе к делу. Если вас не затруднит.
– Безусловно, – он откашлялся, прочищая горло, – Ваша цель, жёсткий диск с засекреченными разработками, программного обеспечения дронов нового поколения. Они являются собственностью компании "Глобал Фокс". Их создатель Станислав Воронов, – он немного помолчал, – Ваша задача, по сути, проста. Добыть жёсткий диск и передать нам. Гонорар более чем, щедрый.
– Данных не густо, – усмехнулась я.
– Нас заверили, что вам этого более чем достаточно, – сухо ответил он, протягивая конверт, – Здесь аванс.
– Вас верно заверили, – сказала, забирая увесистый конверт, аванс действительно внушительный, – Учитывая объем данных, это займёт какое-то время.
– Вы не ограничены во времени. Надеюсь, до скорой встречи, – агент учтиво попрощался, и мы разошлись в разные стороны.
«Глобал Фокс» – серьёзная компания, судя из того, что гласит глобальная сеть. И естественно, система безопасности у них тоже на высоком уровне. Но как показывает практика, совершенных систем безопасности не существует, всегда есть изъян. Остаётся только обнаружить слабое звено. Как правило это, как раз люди, то есть сотрудники. У них всегда есть те самые слабые места. С этого и начнём.
Первое, что мне нужно это список сотрудников компании. Вернувшись в свое убежище, служившее мне в этот период временным домом, первым делом наметила план действий.
Взломать HR отдел не сложно, личные данные сотрудников, как правило не так серьёзно защищены. Но, всё же, мне пришлось повозиться. В конце концов защита сдалась. И так, мы имеем тридцать человек сотрудников. Не густо. В основном, все до тридцати. Разработчики, программисты, инженеры конструкторы – вся новая элита нашего времени. Бухгалтера, женщину за сорок, я отмела сразу. Такие, как правило живут на работе, самый страшный косяк для них, это прийти на работу в 9:02.
Выделила основную группу. Молодые парни до двадцати пяти лет, достаточно. Они, как правило чаще совершают безрассудные поступки и соответственно, благодаря отсутствию жизненного опыта – чаще попадаются. Главный критерий – они должны быть достаточно осведомлены о работе компании. Отличный улов! Теперь требуется вторая фаза.
Вооружившись неприметным черным кроссовером в прокате машин, несколько недель я провела в режиме наблюдения, вычеркивая из списка тех, кто мне точно не подойдет. Но удача все же улыбнулась.
Кирилл Зайцев – рядовой программист, в последнее время уверенно продвигающийся по карьерной лестнице. Очевидно, не без помощи некого Анатолия Михайловича, начальника отдела программного обеспечения. У Кирилла более чем серьёзные отношения с его дочерью. Но, однако, это ему не мешает зависать по пятницам в баре в компании сомнительных девиц. «Кирюша, слаб на передок» – мысленно улыбнулась я.
