
Большая пятерка для жизни. Как найти и реализовать свое предназначение - Джон Стрелеки
Название: | Большая пятерка для жизни. Как найти и реализовать свое предназначение |
Автор: | Джон Стрелеки |
Жанры: | Личная эффективность, Саморазвитие / личностный рост, Зарубежная психология |
Серия: | Кафе на краю земли |
Год издания: | 2019 |
Джон Стрелеки - Большая пятерка для жизни. Как найти и реализовать свое предназначение о чем книга
Наверняка у вас есть список из пяти вещей, которые сделают вас безмерно счастливыми и воплотят вашу заветную мечту. А что, если это не пустые надежды, а самая настоящая реальность? В этой книге талантливый бизнесмен Томас Дерейл делится секретом, как стать хозяином своей жизни и найти вдохновение для реализации самых смелых желаний и стремлений. Написанный знаменитым писателем-коучем и автором бестселлера «Кафе на краю земли» Джоном Стрелеки, роман рассказывает о последних днях одного из самых успешных людей в мире, учит управлять своей судьбой, воодушевлять окружающих и помогает найти дело всей своей жизни.
Большая пятерка для жизни. Как найти и реализовать свое предназначение бесплатно читать онлайн весь текст
Книги, похожие на Большая пятерка для жизни. Как найти и реализовать свое предназначение
Автор книги:
Оставить отзыв
Отзывы о книге Большая пятерка для жизни. Как найти и реализовать свое предназначение
Анна Иванова
Книга, основанная на обсуждении философии работы и культуры внутри компании, имеет как свои сильные, так и слабые стороны. Сильной стороной является акцент на важности моральных аспектов работы и общепринятых человеческих ценностей. Автор детально объясняет, как создание комфортной атмосферы, где сотрудники рассматривают себя как часть общей команды, может значительно повысить продуктивность и, соответственно, прибыль компании. Примеры из области развлечений и инновационных подходов к организации рабочего процесса, такие как идеи Томаса, интересны и вдохновляют на их применение в реальной бизнес-среде.
Однако есть и недостатки. Некоторые аспекты книги могут показаться слишком идеалистичными и не реалистичными для многих организаций, которые сталкиваются с реальными экономическими вызовами. Также акцент на прибыль как главной цели бизнеса может затмить важность социальных и этических аспектов, особенно в контексте устойчивого развития. И, наконец, порядок изложения может быть излишне академическим для широкой аудитории, что может затруднить восприятие основных идей для людей, не связанных с управлением или бизнесом.
Однако есть и недостатки. Некоторые аспекты книги могут показаться слишком идеалистичными и не реалистичными для многих организаций, которые сталкиваются с реальными экономическими вызовами. Также акцент на прибыль как главной цели бизнеса может затмить важность социальных и этических аспектов, особенно в контексте устойчивого развития. И, наконец, порядок изложения может быть излишне академическим для широкой аудитории, что может затруднить восприятие основных идей для людей, не связанных с управлением или бизнесом.
Александр П.
Книга, судя по представленному отрывку, затрагивает важные аспекты управления и философии бизнеса. С одной стороны, сильной стороной является акцент на человеческом факторе: взаимодействие сотрудников и создание положительной корпоративной культуры действительно влияют на продуктивность и прибыль. Пример с "Миром Диснея" иллюстрирует, как правильное формирование мышления сотрудников может привести к улучшению общей атмосферы в компании.
Слабой стороной, на мой взгляд, является возможная однобокость взгляда на бизнес, где прибыль считается приоритетом над другими аспектами, такими как моральные ценности и социальная ответственность. Также присутствует рисковать воспринимать предлагаемые практики как универсальные решения, не учитывающие специфику разных компаний и отраслей. Более глубокий разбор отношений внешнего и внутреннего влечения для достижения Цели Существования мог бы добавить книге большей глубины.
В целом, книга выглядит многообещающей для тех, кто заинтересован в улучшении работы своей компании и создании здорового и мотивирующего рабочего пространства.
Слабой стороной, на мой взгляд, является возможная однобокость взгляда на бизнес, где прибыль считается приоритетом над другими аспектами, такими как моральные ценности и социальная ответственность. Также присутствует рисковать воспринимать предлагаемые практики как универсальные решения, не учитывающие специфику разных компаний и отраслей. Более глубокий разбор отношений внешнего и внутреннего влечения для достижения Цели Существования мог бы добавить книге большей глубины.
В целом, книга выглядит многообещающей для тех, кто заинтересован в улучшении работы своей компании и создании здорового и мотивирующего рабочего пространства.
Анна Смирнова
Эта книга просто невероятная! Она заставляет задуматься о том, насколько важна культура компании и как она влияет на эффективность работы. Особенно впечатлила идея использования философии друга главного героя, Томаса, который сравнивает сотрудников с членами актерского состава. Это действительно меняет восприятие работы и позволяет видеть смысл в каждом дне на работе. Также мне понравился пример зоопарка, который не только заботится о животных, но и создает комфортные условия для посетителей. Это показывает, как важно учитывать потребности всех сторон. Эта книга стала для меня настоящим откровением в плане понимания бизнеса и человеческих ценностей в работе!